Waarom ik doe wat ik doe
Wat betekent persoonlijk leiderschap voor mij?
Wie maakt mij nog blijer? Zodat ik de wereld blijer kan maken..
Huh? Wat?
Momentje, ik leg het je uit.
Na 9 maanden reizen en werken vanuit de camperbus zijn we sinds twee weken weer in Nederland.
Het is dan ook al vrij lang geleden geweest dat ik iets hier heb gepost maar ik kan de hulp van mijn netwerk goed gebruiken dus daar gaan we dan.
Vaak wordt er in persoonlijke ontwikkeling gesproken over: “Doen wat het beste bij je past” en “het beste van jezelf maken”. De critici krijgen hier buikpijn van om meerdere redenen, twee veel gehoorde argumenten zijn: “Waarom is het nooit eens goed genoeg?” of “Waarom altijd die focus op het individu?” Het hangt er wat mij betreft vanaf hoe je in het leven staat en dat kan ik niet voor je bepalen, dat kan je alleen zelf. Mits je je daarvan bewust bent.
Ik zit aan de kant van persoonlijk leiderschap, en verbetering zit niet per definitie in prestaties (hoewel dat makkelijker te meten is) maar ook aan de kant van het kritisch kijken naar eigen handelen en mijn eigen gedachten: Mildheid is een woord dat ontzettend vaak naar voren komt, mildheid naar mezelf maar dus ook naar anderen. Een ander krachtig punt van aandacht is het leren verdragen van rust. In beide gevallen gaat het over jezelf toestaan om iets te mogen leren, de rol van de student in nemen en interesse tonen in het eigen functioneren. Niet per definitie kijkend naar toen, ooit en vroeger. Maar in het hier en nu.
Deze introductie heb ik nodig om de quote van Wallace D. Watlles te kunnen verdedigen, iets wat voor mij heel waar is gebleken: “Het beste dat je kan doen voor de wereld is het beste maken van jezelf.” Daar waar je wel invloed hebt, die invloed laten gelden om jezelf steeds dichter te brengen bij wie jij in de kern bent om van binnen naar buiten de wereld om je heen mooier te maken (S. Covey).
Ik hoorde van de week Erik Wegewijs zeggen: “Vraag je je weleens af of jij naar de film van je leven zou gaan?” Het gaat dan niet om ego en prestaties, het gaat hier om doen waarvoor je in de wieg bent gelegd. Niemand (die ik ken) is 100% authentiek, maar een streven naar dichtbij jezelf blijven is in mijn optiek een zeer nobel streven. Waarom? Omdat juist jij met jou vaardigheden, cognitieve en fysieke eigenschappen, drive, passie en emoties uniek bent. Jij kan alleen vanuit jouw plek van kracht (dicht bij jezelf) een mooie bijdrage leveren. Een bijdrage waar je niet zelf aan onder door gaat. Nogmaals dit gaat niet over enorme prestaties zoals een ijszee over zwemmen of een wereldtitel binnen halen. Dit gaat over jouw omgeving, mijn omgeving, onze direct invloedsfeer. Door Carlos momentjes (Jaap Bressers), de eerste kleine stap te zetten.
Een positieve invloed uitoefenen, niet door van alles te roepen maar door het te belichamen. Je bent veel meer dan alleen dat wat je doet, maar dat wat je doet is wel wat anderen zien. En vooral de manier waarop je het doet.
De afgelopen 9 maanden bleek online videocoaching een zeer goed alternatief voor live bijeenkomsten, soms een kleine internet uitdaging maar ook dat is een kwestie van voorbereiden en zorgen dat je op een plek bent waar het netwerk wel sterk is. Wat was dat ontzettend gaaf, het kon gewoon, het vertrouwen van de coachees, het ontdekken van nieuwe plekken, één prachtige flow.
De 9 maanden zijn voorbij gevlogen en ineens stond ik twee dagen na ‘thuiskomst’ bij de gemeente Amsterdam om een training te geven over het bepalen van je koers, het richten van je innerlijk kompas. Een nieuw, ontwikkelde training die ik daar voor het eerst live mocht geven.
Wat een energie, na al die tijd weer voor een groep staan vond ik spannend, sterker nog ik vind het altijd spannend! En toch wanneer ik daar sta en ik mag een groep mensen entertainen en ze waardevolle stapstenen leren, ze prikkelen, ze meenemen in levendige voorbeelden, ze oprecht zien en luisteren naar hun vragen of opmerkingen en ze natuurlijk inspireren om leiding te gaan nemen over zichzelf op een constructieve manier. Ja dan sta ik maximaal het beste te maken van mezelf en maximaal het beste te doen voor de wereld waar ik op dat moment invloed op heb.
En dat, dat wil ik vaker, veel vaker. Win- win- win. Ik- jij- de wereld. Als ik mijn energie niet zuiver en hoog hou dan kan ik niet, in verbinding, het beste van mezelf geven aan anderen. Ongeacht wat ik doe. Maar gelukkig weet ik dus waar die knoppen zitten bij mezelf.
Nu heb ik jullie hulp nodig want ik wil nog veel meer trainingen gaan geven, dus ken jij mensen bij HR, of wil je je personeel de kans bieden om persoonlijk leiderschap eigen te maken en toe te passen? Neem dan contact met me op. Ik heb veel te geven en ben nog lang niet klaar.
Alle goeds en hopelijk tot snel.
David van Balen